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舟山這十年丨引領:黨建凝聚奮進力量

2021年07月01日 10:02 來源:舟山日報 未經授權 不得轉載

  黨旗飄揚,引路定向。

  始終堅持黨的領導,是舟山在不同歷史時期乘風破浪的基本經驗和根本法寶。

  過去十年,舟山切實發揮黨的領導核心作用,堅持黨的集中統一領導,發揮各級黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用,堅持和完善黨領導經濟社會發展的體制機制。

  過去十年,我市GDP指標不斷攀升,自貿試驗區落地見效,城市面貌日新月異。以黨的旗幟為旗幟、以黨的使命為使命,一條紅色主動脈始終貫穿高質量發展的經絡中,匯聚起不可阻擋的磅礴力量。

  過去十年,我市緊扣從嚴管黨治黨脈搏。干部擔當“原動力”不斷強化,海洋經濟人才“集聚性”持續提升,激發城市建設強大活力,描繪城市發展新畫卷。

  強基鑄魂,擎旗奮進。黨建引領,舟山不斷匯聚奮進力量,書寫鏗鏘答卷。

  筑牢基層堡壘 凝聚發展合力

  踏上魚山島,一座“鋼鐵之城”映入眼簾:一邊是已經投產的一期項目,另一邊是加快推進的二期項目,一輛輛工程車穿梭往來……

  “一天一個樣、每周大變樣”的“魚山速度”背后,折射出“項目黨建”引領下迸發的巨大能量。

  去年6月28日,舟山綠色石化基地項目建設臨時黨委正式成立,數百家企業、數萬名建設者有了“主心骨”。綠色石化基地臨時黨委設有85個臨時黨支部,進一步激發黨員干部參與魚山建設的自豪感,激勵他們成為項目工程“最有擔當的創造者”。

  2017年以來,我市創新黨的基層組織設置和活動方式,在全市重大項目一線全力推行“項目黨建”,有效提升企業和建設者的凝聚力、向心力。截至目前,全市重大項目已設立各類黨組織130個,聚集黨員3500余人。

  一個支部一盞燈,一個黨員一面旗。我市堅持強基固本、大抓基層,牢固樹立打造亮點強黨建、樹立品牌抓黨建意識,全面增強基層黨組織政治功能和組織力。

  激活細胞,黨員動起來。打破傳統組織壁壘,我市在常住黨員3人以上的居民小區單建或聯建“兼合式”黨支部,讓黨員身份“亮”在家門口,助解居民小區管理難題。

  筑牢基層,組織活起來。結合海島漁區實際,我市推動黨建工作向海上延伸,健全5000余名海上流動黨員信息庫,表彰命名727艘“瀛洲紅帆船”,筑牢海上戰斗堡壘。

  旗幟就是形象,旗幟就是方向。全市各級黨組織和廣大黨員干部在磨礪中擦亮初心,在奮斗中勇擔使命,基層黨建呈現“全領域建強、全區域提升”的良好態勢。

  堅持實干導向 建強干部隊伍

  為政之要,在于用人。近年來,我市認真落實新時期好干部標準,“嚴”字當頭、“實”字托底,努力鍛造適應新區、自貿區發展需要的高素質干部隊伍。

  堅持戰略眼光用人。聚焦“五大會戰”及新區、自貿區重大戰略平臺,我市健全一線考察、專項考察機制,大膽選用、大力表彰敢于攻堅克難、善于擔當實干、工作實績突出的干部。

  嵊泗縣嵊山鎮黨委書記鄭虎多年來扎根海島基層,在嵊山工作的5年期間,打造了“綠野仙蹤”、東崖絕壁等一批網紅景點,全鎮旅游創收每年提升20%;市住建局城市建設處(園林建設處)處長顏曉波充分發揮技術優勢和管理經驗,妥善解決高架樁基施工、征地拆遷等多個難點問題,有力保障濱海大道等重點工程的推進。今年,他們收獲了浙江省“最美公務員”榮譽稱號。

  聚焦專業素養育人?!笆濉逼陂g,我市面向省屬單位和杭州、寧波,公開選調7名優秀干部人才到舟山任職,引進7批次277名“百人計劃”干部人才來舟開展服務,先后2批次公開招聘12名聘任制公務員。近三年,面向“雙一流高?!焙褪戎攸c院校招錄選調生95人。

  依托主體培訓班次、產業發展大講堂等多種形式,我市加大干部專業能力建設。實施“創新賦能”培養計劃,構建“做、學、研、用”一體化培養機制,累計培訓學員335名,形成研究課題160余個、問題解決方案50余個。

  干出勢如破竹的氣勢,干出勇立潮頭的氣象。一支實干忠誠、業務過硬的鐵軍隊伍正活躍在千島大地上。

  深耕招才引智 集聚各方賢才

  日前,我市人才引進傳來喜訊:截至5月底,全市今年新引進大學生7132人,同比增長193%,再創歷史新高;“高精尖”人才引育數突破40人,同比翻番。

  人才是推動產業發展、提升城市活力的關鍵要素。堅持黨管人才原則、人才強市戰略,我市持續發揮海洋海島特色優勢、國家戰略引領優勢,人才集聚效應進一步顯現。

  我市制定出臺新區人才新政21條、自貿試驗區招才引智優惠措施、升級版新區人才新政等政策辦法,積極擴大集聚人才“朋友圈”。

  依托浙大海洋學院、自然資源部國家海洋二所,我市籌建東海實驗室,匯聚一批國內頂尖的研發團隊。同時,大力推進“舟創未來”人才飛地建設,推動人才引育和戰略性新興產業孵化端口前移。截至目前,我市累計建成6個人才飛地,引進人才企業70余家,入駐人才300多名,成為全省首個市、縣(區)兩級人才飛地全覆蓋的地級市。近期,已正式啟用舟山智慧海洋產業工程師協同創新中心,將為舟山海洋電子信息產業發展提供人才支撐。

  經濟、科技的競爭,歸根到底是人才競爭。我市創新實施自貿人才工程,打響“海洋人才賽會第一市”的品牌,采用多種模式搶招大學生,近三年全市累計引進高校畢業生32314人,流入流出比重連續保持在2.5倍以上;累計引進緊缺高端專業人才402人,引進儲備碩士以上年輕干部人才193人。數據顯示,“十三五”時期,全市累計引育“高精尖”海洋創新人才227人,年均增長率近40%;累計引進落戶創業創新領軍人才(團隊)222個,培育營收年超千萬企業16家,入選國家高新技術企業16家,涌現出原邦新材、達人環保、遨拓海洋、易航海等高成長型企業,其中易航海公司圓滿完成了神舟十二號載人飛船發射海上保障任務。

  引才還需留才。我市在全省率先將人才服務納入“最多跑一次”改革,建設“舟創未來”人才智島,推行人才分類認定等事項“一件事”辦理,推出“人才碼”專屬服務,打造“人才之家”和“人才社區”兩大特色品牌,營造濃厚的重才愛才氛圍。

  強化標本兼治 全面從嚴治黨

  激濁揚清,砥礪前行。全面從嚴治黨永遠在路上。

  市委認真貫徹落實省委建設清廉浙江部署,出臺《關于縱深推進清廉舟山建設的意見》,以點帶面、抓綱帶目,深化清廉單元建設,形成清廉舟山全域推進、全線共進態勢。

  七屆市委先后開展八輪巡察,堅持問題導向,統籌“發現問題”和“解決問題”這兩篇文章,以系統科學、系統思維、系統方法扎實推進巡察整改工作。探索“一專三督雙鏈條”巡察整改機制,以巡察整改帶動了巡察工作質效整體提升。

  通過巡察反饋問題全面整改、移交問題線索嚴查快辦,巡察的政治效果、紀法效果和社會效果進一步深化,政治巡察的震懾、遏制、治本作用進一步彰顯。

  全市各級紀檢監察機關落實落細政治監督,緊扣“六穩”“六?!?、長三角一體化、自貿區營商環境建設等重大部署,跟進監督、精準監督、做實監督,服務保障新區重大決策部署貫徹落實。

  精準運用監督執紀“四種形態”,鍥而不舍正風反腐懲貪,我市嚴肅查處了一批政治問題和經濟問題交織的腐敗案件,破除了一批黑惡勢力背后的“保護傘”,不斷推動政治生態向好向善。同時,嚴格落實中央八項規定精神,馳而不息糾治“四風”,擦亮作風建設“金名片”,持續釋放全面從嚴、一嚴到底的信號。

  “弄潮兒向濤頭立,手把紅旗旗不濕”。舟山將始終堅持黨的領導,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,肩負起使命擔當,劈波斬浪,一往無前。

原鏈接: 作者:記者 王菲    

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